Είναι απόγευμα. Έχεις μόλις γυρίσει από τη δουλειά και μαγνητίζεσαι στον καναπέ αστραπιαία. Νιώθεις και το μυαλό σου κουρασμένο, όχι μόνο το σώμα. Δεν έχεις όρεξη να κάνεις τίποτα. Στη σκέψη μονάχα να μιλήσεις με άνθρωπο νιώθεις να εκνευρίζεσαι. Πιάνεις κινητό, μπαίνεις Facebook, κι αποφασίζεις απλώς να αφήσεις τον εγκέφαλό σου να μπει σε διαδικασία αποχαύνωσης. Πρώτο ποστ είναι ένα θυμωμένο κείμενο ενός γνωστού σου που συνάντησε σήμερα μια αδικία στον δρόμο του. Προσπερνάς – δεν έχεις όρεξη για διάβασμα. Στη δεύτερη θέση μια φωτογραφία ενός φιλικού σου ζευγαριού. Αφήνεις καρδούλα για το τυπικό και φεύγεις βαριεστημένα. Θέση τρίτη κι επίμαχη; Η φράση «μάθε τι τύπος προσωπικότητας είσαι» συνοδευόμενη από ένα λινκ. Το πατάς. Τι έχεις άλλωστε να χάσεις;
Σε μια πλειοψηφία των περιπτώσεων, θα σου έλεγα πως σκοτώνεις τσάμπα τον χρόνο σου. Θα δεις ερωτήσεις τύπου «Το αγαπημένο σου χρώμα είναι το κόκκινο ή το μπεζ;» και θα σου έρθει μετά για απάντηση «Γουάου – είσαι χαρακτήρας δυναμικός!!!» (πάντα με τρία θαυμαστικά) γιατί -ως γνωστών- σε κανέναν ήπιο χαρακτήρα δε θα άρεσε ποτέ το κόκκινο. Ντροπής πράγματα. Σήμερα όμως θα μιλήσουμε για μια φωτεινή εξαίρεση στον κανόνα. Ένα δωρεάν διαθέσιμο τεστ το όποιο έχει να σου πει πολλά περισσότερα απ’ όσα υπολόγιζες τη στιγμή που πάταγες στον σύνδεσμο. Το Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) το οποίο έχει βασιστεί στη θεωρία του Carl Jung για τους τύπους προσωπικότητας.
Απαντώντας στις ερωτήσεις για αποτέλεσμα δε θα πάρεις μια μικρή παράγραφο που επιχειρεί να σε εξηγήσει σε τρεις προτάσεις, μα μερικές σελίδες που θα αναλύουν τα δυνατά και τα αδύναμα σημεία σου, καθώς και τον τρόπο που βλέπεις τον κόσμο και κινείσαι σε αυτόν. Μαζί, σαν τίτλο, θα πάρεις τέσσερα γράμματα, έναν κωδικό προϊόντος σαν να λέμε. Κι αν θες τη γνώμη μου, αξίζει να πάρεις λίγο χρόνο για να κάνεις την αποκωδικοποίηση. Γιατί; Γιατί κατανοώντας τη σημασία του θα μπορέσεις να αρχίσεις να δουλεύεις για μια καλύτερη εκδοχή του εαυτού σου. Επειδή όμως η αποκωδικοποίηση μπορεί να αποδειχθεί δύσκολη υπόθεση θα πάμε σήμερα να την κάνουμε μαζί.
(Μπορείς να κάνεις το τεστ εδώ)
16 τύποι προσωπικότητας. Τέσσερα γράμματα σε κάθε τύπο, αντιστοιχούν σε τέσσερις λειτουργίες που όλοι, μα όλοι, έχουμε και μονάχα δύο επιλογές ανά γράμμα για το πώς τις διαχειριζόμαστε. Πάμε να τις δούμε;
Στην πρώτη θέση θα βρεις είτε το γράμμα “Ι” είτε το “Ε” και είναι η θέση που συμβολίζει το πώς αλληλοεπιδρούμε με τον έξω κόσμο. Τα γράμματα προέρχονται από το Introvert (εσωστρεφής) και το Εxtrοvert (εξωστρεφής). Τι από τα δύο είσαι;
Στη δεύτερη θέση βρίσκεις και πάλι δύο επιλογές. “S” ή “N” (Sensing και iNtuition), στα ελληνικά θα λέγαμε αίσθηση ή διαίσθηση και η θέση είναι αφιερωμένη στο πώς συλλέγουμε πληροφορίες και με ποια λειτουργία αντιλαμβανόμαστε τον κόσμο γύρω μας. Με τις 5(+) αισθήσεις μας και τα όσα είναι απτά ή με τα ένστικτα και τις διαισθήσεις μας;
Θέση τρίτη και βασική. Ο τρόπος με τον οποίο παίρνουμε αποφάσεις και διαχειριζόμαστε τα όσα μάθαμε χρησιμοποιώντας την προηγούμενη λειτουργία. Οι επιλογές και πάλι δυο. “T” ή “F”. Thinking ή Feeling. Λογική ή συναίσθημα. Αιώνια η κόντρα μεταξύ των δύο, πώς λοιπόν να έλειπε από το τεστ μας;
Θέση τέταρτη. Judging ή Perceiving. “J” ή “P”. Κρίση ή αντίληψη – και ίσως εδώ οι λέξεις να κάνουν τη γραμμή να είναι πιο δυσδιάκριτη. Το τελευταίο αυτό γραμματάκι ουσιαστικά καθορίζει το αν είμαστε απόλυτοι ή ευέλικτοι στις αποφάσεις μας.
Για να το πούμε πολύ απλά, κάθε άνθρωπος θα είναι:
-
Εσωστρεφής ή εξωστρεφής
-
Με προτίμηση στις αισθήσεις ή στη διαίσθηση
-
Με τάση προς τη λογική ή προς το συναίσθημα
-
Και με τάση να είναι απόλυτος ή ευέλικτος
Αυτές είναι οι επιλογές, αυτές μας καθορίζουν και μ’ αυτές δουλεύουμε! Ένα από τα δύο τη φορά.
Μα, τώρα θα μου πεις, κανένας άνθρωπος δεν είναι μόνο ένα πράγμα! Όλοι περνάμε φάσεις εξωστρέφειας για παράδειγμα, που δεν μπορούμε να μαζευτούμε σπίτι, κι όλοι θα έρθει η στιγμή που θα αφήσουμε αποτύπωμα στον καναπέ και δε θα θέλουμε να δούμε άνθρωπο. Όλοι είναι φορές που θα βάλουμε τα πράγματα κάτω και θα πάρουμε απόφαση με βάση τη λογική κι όλοι είναι φορές που θα βάλουμε σημαία το συναίσθημα και θα αρχίσουμε να τρέχουμε με κλειστά μάτια κατά εκεί που μας πάει η καρδούλα μας, ενώ θα ευχόμαστε να μην πέσουμε σε τσιμεντένιο τοίχο. Πώς λοιπόν μπορούμε να πούμε με απολυτότητα πως είμαστε μονάχα ένα από τα δύο; Η απάντηση είναι απλή: Δεν μπορούμε να πούμε τίποτα τέτοιο γιατί πολύ απλά δε θα ίσχυε.
Φαντάσου τα δύο στοιχεία σαν μια τραμπάλα στην παιδική χαρά. Σου αρέσει η μία πλευρά λίγο (ή πολύ) περισσότερο. Δεξιά ή αριστερή. Για κάποιον ανεξήγητο λόγο σε ελκύει, «είναι η πλευρά μου» λες -σχεδόν με καμάρι- και αυτόματα την επιλέγεις και κάθεσαι, σπρώχνοντας με τα πόδια σου για να (την) πας ψηλά. Αυτό δε σημαίνει ότι η άλλη πλευρά παύει να υπάρχει. Αντίθετα. Η ύπαρξή της ακριβώς απέναντι είναι που σου κρατάει την ισορροπία. Είναι αυτή που μια στο τόσο θα ανέβει επίσης ψηλότερα επιτρέποντάς σου να μη μείνεις κολλημένος στο ταβάνι και δίνοντάς σου την επιλογή να κατέβεις χωρίς να γκρεμοτσακιστείς.
Αν είναι έτσι όμως, κι αν αυτά τα αντίθετα στοιχεία από αυτά που σε χαρακτηρίζουν είναι που τελικά κρατούν τις ισορροπίες, τότε γιατί τα γράμματα δεν υπάρχουν στον «προσωπικό κωδικό» σου; Γιατί η θεωρία των 16 προσωπικοτήτων πάει χεράκι-χεράκι με κάτι που αποκαλούμε “The Car Model”. Το «μοντέλο του αυτοκινήτου», στο οποίο βρίσκεται και όλο το ζουμί. Γιατί; Επειδή κατανοώντας αυτό καταφέρνεις ν’ αναγνωρίσεις όλα εκείνα τα υποσυνείδητα που σε κρατάνε πίσω. Καταφέρνεις να δεις την άλλη μεριά της τραμπάλας. Πριν όμως μπούμε στη διαδικασία αυτή ας βεβαιωθούμε πως ξέρουμε την αλφάβητο. Ας κάνουμε το τεστ των 16 προσωπικοτήτων κι ας βρούμε τον δικό μας προσωπικό κωδικό.
Και κάτι ακόμη. Δεν υπάρχουν καλές και κακές προσωπικότητες. Υπάρχουν απλώς διαφορετικές. Εμείς επιλέγουμε αν θα αφήσουμε τα καλά ή τα κακά της στοιχεία να πάρουν τον έλεγχο. Επίσης, πριν δώσουμε μια απάντηση είναι σημαντικό να αναρωτηθούμε «απαντάω με βάση το πώς λειτουργώ ή το πώς θα ήθελα να λειτουργώ;». Ας δώσουμε στο τεστ μας λίγη μονάχα ειλικρίνεια κι αυτό σε ανταπόδοση θα ‘χει να μας εκμυστηρευτεί πολλά.
Συντάκτης: Ελένη Τουρλούκη
